Frederik Ries
Architekt | Experte für Baumanagement | Geschäftsführender Partner bei hochstrasser.gesellschaft für architektur mbH
Hannes Goth
Experte für Modern Leadership | Vorstand der Polymundo AG
Günter Göbel
Chefredakteur Planungsbüro professionell | verantwortlich für alle anderen Aktivitäten des IWW bei den planenden Berufen
Warum wird das Führungskräftetraining so hoch bezuschusst?
Im Rahmen der Qualifizierungsoffensive Weiter.Bildung! fördert die Bundesagentur für Arbeit in breitem Umfang Firmen, die ihre Mitarbeitenden durch Lehrgänge gezielt weiterentwickeln. Vor allem für kleine und mittelständische Betriebe ist die Finanzspritze beachtlich:
- KMU mit bis zu 50 Beschäftigten erhalten unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 100 % der Lehrgangskosten erstattet.
- Zusätzlich gibt es Zuschüsse zum Arbeitsentgelt, um den Arbeitsausfall des jeweiligen Mitarbeitenden zu kompensieren.
Das bedeutet: Wenn die Voraussetzungen stimmen, bezahlen Planungsbüros keinen Cent für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten und erhalten zusätzlich noch eine Kompensation für die Arbeitszeit, die die Schulung in Anspruch nimmt.
Wie profitieren Planungsbüros vom Führungskräftetraining Leadership 4.0 – Ready to Lead?!
Das praxisnahe Führungskräftetraining richtet sich an Projektverantwortliche, Teamleader und Objektmanager in Planungsbüros. Es macht sie nicht nur fit in modernem Leadership, sondern auch in dem, was die Branche bewegt – vom Aufbau von Delegationsstrukturen bis hin zum Einsatz von KI.
Die praxisnahe Schulung in diesem Bereich übernimmt Frederik Ries, Architekt und geschäftsführender Partner bei Hochstrasser Architekten.
Wie lange dauert die Führungskräfteausbildung?
Die standortunabhängige Onlineausbildung läuft über einen Zeitraum von 12 Monaten (Ferienzeiten mit eingerechnet). Sie ist zu 100 % praxisbezogen und bietet viel Raum für persönliche Fragen. Die Videosequenzen, Audiodateien und Modultexte lassen sich flexibel in den Berufsalltag integrieren.
