Eine gemeinsame Initiative von
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Architektur- und Planungsbüros sind ausgelastet wie selten. Aber die guten Leute gehen nicht wegen Geld — sie gehen, weil sie nicht entwickelt werden. Und wer geht, hinterlässt eine Lücke, die Sie aktuell kaum noch füllen können.
Ihre Führungsschwäche kostet trotzdem — in Überstunden, Nacharbeit und Mängelbeseitigung. Nur eben unsichtbar, in den eigenen Margen.
Zwischen Bauherr, Handwerk und eigenem Team. Jeder Konflikt landet bei Ihnen. Aber Konfliktführung wurde im Architekturstudium nicht angeboten.
Nicht wegen Bonus, nicht wegen Obstkorb. Wer sich nicht entwickelt fühlt, geht — und im aktuellen Markt findet er sofort das nächste Büro.
Nicht mit besseren Plänen. Klare Verantwortung, sauberes Feedback, früh erkannte Konflikte — das entscheidet über Termine und Qualität.
„Architekten verlassen das Büro nicht wegen schlechter Bezahlung.
Sie verlassen es wegen Mikromanagement und fehlender Entwicklung."
— Wiederkehrendes Feedback in begleiteten Planungsbüros
Leadership 4.0 - Ready to Lead?! für Planungsbüros bringt das Handwerk der Führung in den Planeralltag: zwischen Bauberatungen, Ausführungsplänen und Baustellenterminen. Kurze tägliche Lerneinheiten, sofort anwendbar — kein Seminar, das nach drei Wochen verpufft ist.
39 Wochenmodule mit mehreren Lerneinheiten in der Polymundo-Wissensakademie-App. Lernen zwischen den Terminen — am Schreibtisch, im ICE, auf der Baustelle. Keine Reisekosten, kein Ausfall.
Verpflichtend: Kick-Off, vier virtuelle Trainings, vier Anwendungstage, Abschluss-Webinar. Zusätzlich aktuell 50+ optionale Zusatztrainings — auch zu Konflikten auf der Baustelle und zur Bauherrenkommunikation.
Jedes Modul kommt mit einem konkreten Anwendungsauftrag. Aus der Theorie wird sofort Praxis — im nächsten Mitarbeitergespräch, im nächsten Jour-fixe, im nächsten Konflikt mit dem Bauherrn.
Austausch mit Projektleitern und Inhabern aus anderen Büros. Branchenspezifische Fragen finden Gleichgesinnte — keine generische Mittelstands-Runde.
Ready to Lead?! enthält ein vollständiges Spezialmodul „Führung 4.0 im Planungsbüro" — entwickelt mit einem Branchenexperten, der selbst ein Ingenieurbüro führt. Fokus: KI als praktisches Werkzeug für Effizienz, Delegation und Selbstorganisation im Planeralltag.
Die generischen Führungsthemen reichen im Planungsbüro nicht. Hier kommen die Themen, die im klassischen Mittelstands-Training fehlen — mit klarem KI-Fokus.
Geschäftsführer der CE-N Civil Engineering Network GmbH & Co. KG in Bochum — einem Ingenieurbüro mit Schwerpunkten Tragwerksplanung, BIM und Bauen im Bestand, am Markt seit 1987. Spricht im Spezialmodul aus eigener Geschäftsführungsverantwortung über Delegation, Selbstorganisation und den praktischen Einsatz von KI im Planeralltag.
www.ce-n.com
Hochstrasser Architekten haben Ready to Lead?! über mehrere Jahre als zentrales Element ihrer Mitarbeiterentwicklung etabliert. Das Ergebnis: spürbar bessere Projektqualität, geringere Fluktuation in einer Zeit, in der andere Büros bluten, und eine Kultur, in der Verantwortung verteilt statt zentralisiert ist.
Die bewährte Struktur von Ready to Lead?! — ergänzt um das Spezialmodul „Führung im Planungsbüro". 360°-Anwendungswissen plus branchenspezifische Tiefe.
Ein festes Trainerteam aus Praktikern. Plus ein Branchenexperte aus dem Ingenieurbüro-Alltag, der das Spezialmodul für Planungsbüros prägt und in Live-Trainings selbst dabei ist.
In unserer Infowebinar-Aufzeichnung erhalten Sie 3 Quick-Wins gegen typische Führungsfehler im Planeralltag, eine Tour durch das Programm und das Spezialmodul — plus echte Stimmen aus teilnehmenden Büros.
Kein scripted Marketing. Eine echte Stimme aus dem Programm.
Die wöchentlichen Einheiten lassen sich gut in den Arbeitsalltag integrieren. Ich nehme das gelernte Wissen mit auf die Baustelle und wende es bei den Menschen an, die am Bau beteiligt sind. Ich bin durch das Programm aufmerksamer geworden im Hinblick auf das, was mein Gegenüber mir eigentlich sagen will.
Durch das Training kann ich meine Rolle als Führungskraft besser für mich einordnen und den Wechsel vom Teammitglied zur Teamleitung souverän vollziehen. Ich finde es jetzt schon schade, dass die Zeit bald vorbei ist.
Häufig ist der Inhalt für mich nicht neu — aber Ihr baut ein tolles „Regal" auf, in dem ich mein Wissen viel strukturierter ablegen und gezielter abrufen und nutzen kann.
„Leadership 4.0 - Ready to Lead?!" schließt mit dem Zertifikat „Leader 4.0" ab — anerkannt nach DEKRA-Standard und nachvollziehbar dokumentiert durch wöchentliche MCQ-Quizze und Quartals-Lernreflexionen. Ohne Prüfungsstress, mit echter Belastbarkeit.
Die offiziell zertifizierte Ausbildung „Leadership 4.0 - Ready to Lead?!" ist als AZAV-Maßnahme über das Qualifizierungschancengesetz förderfähig — auch für Planungsbüros. Wählen Sie Ihre Bürogröße — wir zeigen Ihnen sofort, was Sie tatsächlich investieren.
Bis zu 100 % Förderung möglich für Beschäftigte ab 45 Jahren, Schwerbehinderte, Tätige in Engpassberufen oder im Strukturwandel — unabhängig von der Bürogröße. Voraussetzung: Der letzte Berufs- oder Weiterbildungsabschluss liegt mindestens vier Jahre zurück. Antragstellung erfolgt durch den Arbeitgeber bei der Bundesagentur für Arbeit.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert diese Führungsausbildung über das Qualifizierungschancengesetz mit bis zu 100 %.
„Leadership 4.0 - Ready to Lead?!" ist DEKRA-zertifiziert nach AZAV-Maßnahmenzulassung und erfüllt damit höchste Qualitätsstandards für Weiterbildung.
Die Polymundo AG bestätigt durch fortlaufende externe Audits ihre Trägerzulassung gemäß AZAV — Voraussetzung für staatliche Förderung.
Ready to Lead?! für Planungsbüros startet zu festen Terminen. Für 2026 bleiben zwei: Oktober oder November. Welcher besser in Ihre Projektplanung passt, entscheiden Sie — danach geht es erst im Frühjahr 2027 weiter.
Ein versäumter Start kostet Sie ein halbes Jahr Entwicklung — und gleichzeitig sechs Monate Förderzeitraum, in denen das Qualifizierungschancengesetz für Sie ungenutzt bleibt.
Beginnen Sie mit dem Führungs-Check — drei Minuten, sechs Szenarien, eine ehrliche Diagnose. Oder buchen Sie direkt das unverbindliche Erstgespräch, in dem wir gemeinsam prüfen, ob Ready to Lead?! und Förderung zu Ihrem Büro passen.