Info-Webinar zur Online-Ausbildung
„Leadership 4.0 – Ready to Lead?!
Die Leadership-Weiterbildung für Architekten, Ingenieure und Planungsbüros
Mehr über das 12-monatige Führungskräftetraining, das bis zu 100 % vom Staat bezuschusst wird, erfahren!
03. März 2026
12:00 - 13:00 Uhr
- kostenfrei -
Was Planungsbüros stark macht – und doch kaum jemand nutzt
Darum geht es im Webinar:
Starke Führung ist der Schlüssel zum Erfolg in Planungsbüros. Doch wie lässt sich diese Kompetenz entwickeln - und ohne hohe Kosten?
BIM, KI, Fachkräftemangel, große Planerteams, komplexe Bauvorhaben, unsichere Rahmenbedingungen verunsicherte Mitarbeiter. Und mittendrin Führungskräfte, die jeden Tag Entscheidungen treffen müssen. Auf fachlicher Ebene ist man natürlich dafür ausgebildet - doch was ist mit den anderen Ebenen im Büroalltag - v.a. bei Führungsthemen?
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Wenn es gilt schwierige Gespräche zu führen?
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Wenn Mitarbeitende demotiviert sind oder das Team nicht gut zusammenarbeitet?
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Wenn die Aufgabendelegation nicht gut funktioniert?
Dieses Webinar öffnet einen Blick hinter die Kulissen. Nicht auf Probleme – sondern auf Mechanismen. Auf die unsichtbaren Dynamiken, die darüber entscheiden, ob ein Büro jeden Tag kämpft oder jeden Tag stärker wird. Es geht darum, was möglich wird, wenn Führung bewusst betrieben wird.
Das nehmen Sie aus dem Webinar mit:
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3 alltägliche Führungsfallstricke in Planungsbüros - und wie man sie löst
- 6 Kritierien für die Auswahl einer Führungsausbildung
- Überblick über die 100%-förderfähige Führungsausbildung "Leadership 4.0 - Ready to Lead?!" und dem Spezialmodul "Führung 4.0 im Planungsbüro"
- "Stimmen aus der Praxis": wie Führungskompetenzen ihren Planeralltag verändert hat

Für wen ist das Webinar geeignet?
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Team-, Projekt- und Bauleiter
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Verantwortliche für Personal- und Teamentwicklung
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Geschäftführer von Planungsbüros
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Führungsinteressierte Planer und Architekten
Moderiert von Günter Göbel stellen Hannes Goth, Geschäftsführer der Polymundo AG, und Architekt und Experte für Baumanagement Frederik Ries das effektive Führungskräftetraining für Planer vor, das bis zu 100 % vom Staat gefördert wird: „Leadership 4.0 – Ready to Lead?!“
Frederik Ries
Architekt | Experte für Baumanagement | Geschäftsführender Partner bei hochstrasser.gesellschaft für architektur mbH
Hannes Goth
Experte für Modern Leadership | Vorstand der Polymundo AG
Günter Göbel
Chefredakteur Planungsbüro professionell | verantwortlich für alle anderen Aktivitäten des IWW bei den planenden Berufen
Warum wird das Führungskräftetraining so hoch bezuschusst?
Im Rahmen der Qualifizierungsoffensive Weiter.Bildung! fördert die Bundesagentur für Arbeit in breitem Umfang Firmen, die ihre Mitarbeitenden durch Lehrgänge gezielt weiterentwickeln. Vor allem für kleine und mittelständische Betriebe ist die Finanzspritze beachtlich:
- KMU mit bis zu 50 Beschäftigten erhalten unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 100 % der Lehrgangskosten erstattet.
- Zusätzlich gibt es Zuschüsse zum Arbeitsentgelt, um den Arbeitsausfall des jeweiligen Mitarbeitenden zu kompensieren.
Das bedeutet: Wenn die Voraussetzungen stimmen, bezahlen Planungsbüros keinen Cent für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten und erhalten zusätzlich noch eine Kompensation für die Arbeitszeit, die die Schulung in Anspruch nimmt.
Wie profitieren Planungsbüros vom Führungskräftetraining Leadership 4.0 – Ready to Lead?!
Das praxisnahe Führungskräftetraining richtet sich an Projektverantwortliche, Teamleader und Objektmanager in Planungsbüros. Es macht sie nicht nur fit in modernem Leadership, sondern auch in dem, was die Branche bewegt – vom Aufbau von Delegationsstrukturen bis hin zum Einsatz von KI.
Die praxisnahe Schulung in diesem Bereich übernimmt Frederik Ries, Architekt und geschäftsführender Partner bei Hochstrasser Architekten.
Wie lange dauert die Führungskräfteausbildung?
Die standortunabhängige Onlineausbildung läuft über einen Zeitraum von 12 Monaten (Ferienzeiten mit eingerechnet). Sie ist zu 100 % praxisbezogen und bietet viel Raum für persönliche Fragen. Die Videosequenzen, Audiodateien und Modultexte lassen sich flexibel in den Berufsalltag integrieren.
