Werner Koller
Hannes Goth
Experte für Modern Leadership | Vorstand der Polymundo AG
Eva Köstler
Chefredakteurin | ASR Auto Steuern Recht und UE Unfallregulierung effektiv
Warum wird das Führungskräftetraining so hoch bezuschusst?
Im Rahmen der Qualifizierungsoffensive Weiter.Bildung! fördert die Bundesagentur für Arbeit in breitem Umfang Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden durch Lehrgänge gezielt weiterentwickeln. Vor allem für kleine und mittelständische Betriebe ist die Finanzspritze beachtlich:
- KMU mit bis zu 50 Beschäftigten erhalten unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 100 % der Lehrgangskosten erstattet.
- Zusätzlich gibt es Zuschüsse zum Arbeitsentgelt, um den Arbeitsausfall des jeweiligen Mitarbeitenden zu kompensieren.
Das bedeutet: Wenn die Voraussetzungen stimmen, bezahlen Autohäuser keinen Cent für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten und erhalten zusätzlich noch eine Kompensation für die Arbeitszeit, die die Schulung in Anspruch nimmt.
Wie profitieren Autohäuser vom Führungskräftetraining Leadership 4.0 – Ready to Lead?!
Das praxisnahe Führungskräftetraining richtet sich an Verkaufs-, Büro- und Werkstattleiter in Autohäusern. Es macht sie nicht nur fit in modernem Leadership, sondern auch in dem, was die Branche bewegt – vom Aufbau von Delegationsstrukturen bis hin zum Einsatz von KI.
Die praxisnahe Schulung in diesem Bereich übernimmt Werner Koller - Unternehmensberater mit Spezialisierung auf den Automobilhandel und kennzahlengesteuerte Unternehmensführung.
Wie lange dauert die Führungskräfteausbildung?
Die standortunabhängige Onlineausbildung läuft über einen Zeitraum von 12 Monaten (Ferienzeiten mit eingerechnet). Sie ist zu 100 % praxisbezogen und bietet viel Raum für persönliche Fragen. Die Videosequenzen, Audiodateien und Modultexte lassen sich flexibel in den Berufsalltag integrieren.
